La Regione Lombardia ha adottato un Programma Operativo per l'Ob. 3 del Fondo Sociale Europeo nelle misure D1 e D2, che prevedono un ampio spettro di azioni ammissibili al finanziamento, suddivise in tre macrocategorie:

• azioni rivolte alle persone
• azioni rivolte alle strutture
• azioni di accompagnamento

Le azioni rivolte alle persone sono articolate in:

• formazione
• riqualificazione dei lavoratori occupati in imprese private e pubbliche, aggiornamento e specializzazione anche per l'acquisizione di competenze tecniche e trasversali, di base e generali
• incentivi
• incentivi aziendali individualizzati per la formazione

Sono escluse le azioni rivolte alle strutture, le azioni di accompagnamento e le azioni rivolte alle persone diverse dalle azioni di formazione e dagli incentivi per la formazione.

L'obiettivo è promuovere una forza lavoro competente, qualificata e adattabile, l'innovazione e l'adattabilità nell'organizzazione del lavoro, lo sviluppo dello spirito imprenditoriale e di condizioni che agevolino la creazione di posti di lavoro nonché la qualificazione e il rafforzamento del potenziale umano nella ricerca, nella scienza e nella tecnologia, lo sviluppo della formazione continua, della flessibilità del mercato del lavoro e della competitività delle imprese pubbliche e private con priorità alle PMI.

Tipologie di azioni e di progetto

• Formazione
• interventi di formazione continua destinati alle risorse umane delle imprese lombarde finalizzati alla riqualificazione, l'aggiornamento e la specializzazione
• Progetti aziendali/interaziendali
• l'intervento deve essere programmato e richiesto direttamente dall'impresa beneficiaria finale per i propri dipendenti o da soggetto terzo su specifica commessa di una o più imprese

Ciascun progetto può essere composto di più azioni formative. Ciascuna azione formativa si contraddistingue per numero di ore e destinatari partecipanti.

Natura degli interventi

formazione specifica
• comporta insegnamenti direttamente e prevalentemente applicabili alla posizione, attuale o futura, occupata dal dipendente presso l'impresa beneficiaria e fornisce qualifiche che non sono trasferibili ad altre imprese o settori di occupazioni o lo sono solo limitatamente. formazione generale
• comporta insegnamenti non applicabili esclusivamente o prevalentemente alla posizione, attuale o futura, occupata dal dipendente presso l'impresa beneficiaria, ma fornisce qualifiche ampiamente trasferibili ad altre imprese o settori di occupazione e che pertanto migliorano in modo significativo la possibilità di collocamento del dipendente.

Destinatari della misura D1

• occupati prevalentemente di PMI, giovani e adulti, anche con contratti flessibili e atipici
• agenti, rappresentanti e lavoratori con contratti di collaborazione coordinata e continuativa
• lavoratori in CIG ordinaria
• titolari di imprese e di associazioni ed enti no profit

Priorità formative: Ambiente, qualità, sicurezza, innovazione, internazionalizzazione e ICT

Operatori ammissibili al finanziamento

• imprese, associazioni di imprese, territoriali di categoria o di settore (purché già costituite) e associazioni temporanee di sole imprese (ATI) localizzate in Lombardia
• altri enti senza scopo di lucro su specifica commessa di una o più imprese, che abbiano nello statuto la formazione fra i fini istituzionali, la disponibilità di uno staff di formatori di comprovata professionalità e qualificata esperienza e la disponibilità di sedi di corso conformi alle normative vigenti

Il costo orario massimo riconoscibile per ora di formazione (escluso il costo della retribuzione degli allievi in formazione) è pari a 180 Euro per un numero di partecipanti che frequentino il 75% di ciascuna azione formativa, uguale o superiore a 6 allievi. Riduzioni del numero dei partecipanti comporteranno la proporzionale riduzione di tale massimale.

Quote massime di finanziamento pubblico (le percentuali indicate sono aumentate del 10% per gli interventi rivolti alla formazione dei soggetti svantaggiati):

• formazione specifica formazione generale grandi imprese al di fuori di zona prioritaria 25% 50% in zona prioritaria 30% 55%
• PMI al di fuori di zona prioritaria 35% 70% in zona prioritaria 40% 75%

• Durata di ciascun progetto: max 200 ore
• Durata di ciascuna azione formativa: min 24 ore
• La durata massima di ciascun corso potrà essere aumentata nel caso di riqualificazione volta all'ottenimento di qualifiche relative a profili professionali normati dalla Regione Lombardia.

Le domande di finanziamento per i progetti aziendali/interaziendali dovranno pervenire:

• I Fase: entro le ore 16.30 del 30° giorno successivo alla pubblicazione dell'atto sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia
• II Fase: dal 150° giorno successivo alla pubblicazione dell'atto sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia (sportello aperto)